李秋艳

摘要：突如其来的新冠肺炎疫情，加快了我国医疗卫生事业走向深入改革的步伐，人们也在关注医疗服务质量的提升。医院党建工作的质量水平，反映了党的组织领导水平，关系到广大人民群众的身体健康。基于此，本文介绍了新时期不断地加强医院的党建工作的重要性，分析了我国医院党建工作存在的问题，提出了加强新时期医院党建工作的思考与建议。

关键词：新时期;党建工作;医院;领导者;业务工作

中图分类号：R197.32 文献标识码：A   文章编号：1003-2177（2021）15-0070-02

1 新时期加强医院党建工作的重要性

我国医疗事业深入改革，医院党建工作的开展关乎党的领导地位，党建工作的开展直接体现了党的核心领导地位。医院秉承着为人民健康服务的宗旨，向广大人民群众提供医疗服务，党建工作可以深化医务工作的思想政治意识，体现我党对人民群众生命健康的关怀。新时期，医疗卫生事业的医疗器械、药物在不断优化，运行机制在不断改进，这些改变使党组织的建设标准在逐步朝高水平方向发展。因此，在新时期，医院党委领导应该加深对党建工作的思考，研究出医院党建工作的新方法，走上科学合理的道路，积极主动地开展实践工作。加强医院党建工作符合新时代发展的要求，提升医院的管理水平，从而带动整个医疗服务质量的提升。

2 新时期我国医院党建工作存在的问题

2.1 医院党建工作和业务工作存在脱节现象

当前，广大医院响应党中央的号召，积极地将党建工作和自身的各项业务活动结合起来，但是总体的党建和业务工作结合度不高。在日常经营管理活动中，医院的各项业务工作非常繁琐复杂，大多数医院领导会把主要精力放在日常经营与管理中，导致上级领导对党建工作开展缺乏重视。从党建活动开展情况来看，许多医院缺乏党建工作经验，医院自身的业务活动和党建工作脱节，两者联系不紧密，难以凝聚医院全体职工的力量来促进医院的经营活动有序进行。另外，大多数医院都没有形成系统规范化的党建工作，没有严格执行党组织的决策，党建活动流程不规范，阻碍了党组织建设工作职能的发挥。党建工作覆盖范围不足，没有和医院各个科室的工作相融合，党建工作的辐射影响范围程度小，降低了整个医院党建工作开展的价值[1]。

2.2 医院党建工作队伍建设力度不足

党建工作的开展需要人员队伍的支持，没有一个基础牢固的党务工作队伍，就难以带动整个工作的发展。在医院党建队伍中，很多医生党员缺乏开展党务工作的积极性和热情，纯粹地将党建工作当成一项任务，工作人员主动性不足，很难投入到党建工作中去，导致党建工作无法取得实际效果。医院整体的党建队伍素质能力不高，主要体现在以下两点：

（1）专业性不足。在医院中基本上所有的党务工作人员都有属于自己的本职工作，出于利益考虑，工作重点在医院业务活动，思考的是提高自身的医务专业能力。将党建工作潜意识地定位于副职工作，自觉投入到党建工作的精力和时间不足，没有系统地学习开展党建工作的理论和流程，致使党务工作开展得专业性不足。（2）医院党建工作人员的素质能力参差不齐。医院工作者都是出身于科班毕业的医务人员，自身的文化层次高，没有高素质能力的党员来组织党建工作的开展，根本难以发挥其作用。有些党务工作者对医院工作不熟悉、不了解，无法从根本上发挥党建作用。在新时期，党建队伍的素质能力亟待提升。

2.3 医院党建工作缺乏创新意识

新时期，社会的发展日新月异，党建工作的内容也需要不断地创新发展，才能够紧跟时代发展的潮流，发挥其价值。但是，从目前医院党建工作现状来看，很多医院的党建工作无论是在形式、方法，还是在内容上，都依然保持着传统的工作风格。由上级党委领导发布党中央的政策决议，医院党组织专门组织职工参与会议，进行集中党的政治思想、政策的学习，这种固定周期的党建组织活动不仅仅内容单一，而且过程枯燥无味，根本无法满足广大党员学习的需求。缺乏创新的党建工作开展，直接降低了医院党建工作开展的质量，无法满足新时代医院党建工作的高标准要求。

3 加强新时期下医院党建工作的思考与建议

3.1 实现医院业务工作和党建工作的结合

在新时期加强党建工作，不仅可以提高党组织的领导力，保持正确的思想政治方向不动摇，还可以增强整个组织的凝聚力和向心力，带动整个医院工作质量的提升。对此，医院上级党组织应该不断地完善自身有关党组织理论，学习先进的党建工作经验，融入党的思想和理论到医院的各项业务工作中去，坚持医院各项业务工作和自身党建工作齐头并进的方针路线，使得两者能够有机结合，既能够发挥党建工作的领导组织作用，也能够实现整个医院业务工作的发展。另一方面，医院党务工作人员应该发挥自身的政治核心作用，梳理整个医院的党建工作活动内容，根据医院各个科室的实际情况，不断完善党建工作流程，使党建工作覆盖到整个医院之中，做到严格地执行党中央的各项方针政策，落实到医院各项具体行动之中。如此一来，党建工作就能够深入到医院各项业务工作之中，提升党建工作的效果与质量[2]。

3.2 加强医院党建工作队伍建设

为了促进党建工作队伍素質能力的提升，医院党建工作应该充分体现以人为本的理念，结合自身的各项工作情况，科学合理地将党的路线、方针、政策融入到组织管理中，加强医院基层党组织的管理，发挥基层党组织的凝聚作用，使得党委各项决策渗透到医院各个部门和全体职工之中，形成全体职工的意志，落到各项行动之中，推动党建工作的深入开展，以此调动整个医院职工的工作积极性，发挥出党建工作的价值。另一方面，坚持正确的用人导向，完善党建工作人员的培训和考核机制。医院党委要格外地注重每位党员的思想把关工作，加强对党员培训班的管理工作，注重党务干部的专业能力和责任心的培养。要对党建工作者进行系统化的培训，让他们深入了解医院各项工作业务情况，学习在医院中如何开展党建工作的新方式、方法，考核他们的思想政治是否坚定，提高党建工作者的专业性，实现整个党建队伍素质能力的全面提高，从而打造出一支思想坚定、专业素质高的党务工作队伍[3]。

3.3 实现医院党建工作的创新发展

为适应新时期党建工作的发展要求，医院应该加强对自身党建工作的思考，主动借鉴先进单位党建工作的成功实践与经验，实现新时期党建工作的创新。

首先，医院党建工作应该努力做到理念创新。通过党创新理论的学习，不断地开展实践，保证医院运营思想的开放性和时代性。医院医务工作者要时刻将治病救人的理念铭记心中，为人民的生命健康保驾护航。其次，注重医院中心工作的开展，统筹全局，推動医院党建工作的深入发展。如何为人民群众服务、改进医疗服务质量是医院党建工作的重要内容。医院要结合自身情况，积极主动地开展各个科室的整改工作，完善医院内部的组织结构框架，实现医院各项工作流程的快速运转。信息化时代，医院要充分利用强大的互联网网络，推出机器挂号、预约门诊等便民惠民的服务，提高病患的就诊速度，节省问诊的流程和时间。最后，加强医院内部的思想文化建设。医院的职责是服务患者，保证人们的生命健康。医院党建工作应该充分地汲取中华民族的优良传统文化，学习奉献精神，坚持科学精神，培养医务人员的责任心，对待工作严谨，拥有良好的医德和医风。此外，还要充分地发挥先进典型的作用。党组织领导要发挥带头表率作用，干部要积极主动地带动学习各项新的方针政策，开展医学书籍的学习讨论工作，让医院职工积极地向社会上的榜样楷模人物学习，激励每一位职工，发挥榜样目标的力量[4]。

4 结语

新时期推动医院党建工作的发展，是保证党在医疗卫生事业中处于领导地位的重要举措，可以有效实现医院业务工作和党建工作有机融合，做到全心全意为人民服务。医院要提高对党建工作的重视程度，结合自身党建工作存在的问题，采取积极有效措施，加强党建队伍建设，促进医院管理的优化升级。

参考文献

[1]王万威，潘小划，管裕，等.新时期公立医院党建工作的实践与思考[J].中国卫生标准管理，2021，12（1）：21-24.

[2]芦帆.新时期加强医院团建工作的思考与实践[J].中外企业家，2020（2）：244.

[3]杨敏.加强新时期医院党建工作的实践与思考[J].世界最新医学信息文摘，2018，18（40）：182.

[4]周军伟，刘一鸣.新时期加强医院团建工作的思考与实践[J].江苏卫生事业管理，2014，25（2）：111-113.