“1+x”证书制度下高职人才培养体系探索
2021-11-02刘妙
科技信息·学术版 2021年20期
刘妙
摘要:本文立足“1+X”证书制度,以工程造价专业为例,分析目前高职院校人才培养的现状,从人才培养方案、教学资源、校企合作三个方面提出如何优化完善人才培养体系,实现复合型技术技能人才培养的目标。
关键词:“1+X”、 人才培养方案、教学资源、校企合作
“1+X”证书制度是2019年国务院发布的《国家职业教育改革实施方案》中提出来的,指的是高职院校和本科院校的学生取得学历证书的同时,也可获得与专业相关的职业技能等级证书。国家这一举措旨在将学历教育和职业技能培训相结合、将专业课程教学内容与技能等级考核内容相融合,培养职业技能高、竞争能力强、创新能力强的高素质复合型技术技能人才。“1+X”证书制度的实施,不仅可以提高学生的就业创业能力,保证职业教育的可持续发展,还可以缓解国家结构性就业矛盾。新政策、新形势下的高职院校人才培养体系还存在一些亟需解决的问题。
一、高职人才培养模式的现状
当前,大部分高职院校已经开展了人才培养模式的改革,注重了学生实践能力的培养,提升了学生的技术技能,但是教学实施后,教学的质量和效果仍然不理想,学生仍不能适应建筑企业和市场的岗位需求。这种现象是由多方面原因引起的,首先,是对专业的市场调研不够深入。行业发展有趋势,企业对人才的需求也不尽相同,如不深入市场调研,则很能培养出适应企业的专业技能型人才,也很难在人才培养方案上取得创新。……
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