浙江省能源集团有限公司 陈夏

“浙能红”宣讲团演绎浙能人牢记嘱托、干事创业的豪迈奋斗史。 （李菁 摄）

心中有信仰，脚下有力量。如何让党的创新理论“飞入寻常百姓家”？笔者以浙江省能源集团有限公司为例，结合当前基层理论宣讲存在的问题，浅析提升基层理论宣讲工作成效的思考和实践。

当前基层理论宣讲主要问题分析

随着改革开放不断深入和经济社会的快速发展，国有企业基层理论宣讲工作产生了新挑战、新问题，主要表现在以下三个方面：

一是内容形式单一。目前部分国有企业仍然采用相对保守、求稳求全的“规定动作”来推进理论宣讲和思想政治工作，给职工造成“教条化、形式化”的枯燥刻板印象。有调研报告显示，87.6%的调研对象认为真正有效的宣讲或思政工作应针对不同年龄段、不同职业的职工分众实施，提高针对性。

二是基层理论宣讲队伍人才匮乏。一方面，具有较高理论素养和宣讲水平的党员领导干部任务繁重，无法全身心投入基层理论宣讲工作。另一方面，外部聘请专家型宣讲员，无法准确弄清基层对理论宣讲的真正需求是什么，往往不能有效为基层“解渴”，有的理论之高深、用词之晦涩，让基层群众望尘莫及、不知所云。

三是基层理论宣讲工作不到位。一方面，研究落实理论宣讲工作时，往往缺乏系统性，很多时候具有临时性、突击性的特点。另一方面，激励考核机制不健全，不能有效激发宣讲员队伍的工作热情和主动性，导致宣讲成效大打折扣。……