冯驰

摘要：在地铁发展过程中最为重要组成部分是地铁司机，随着时代的不断发展地铁对于地铁司机的要求也越来越高，不仅需要过硬的心理素质，还需要具备一定的專业技能，有效的应对在形成中的一些安全问题，因此在实际工作中要加强对地铁司机岗位安全风险管理的重视程度，根据当前轨道交通的发展现状强化培训的力度。本文论述了地铁司机岗位的安全风险管理措施。

关键词：地铁司机;司机岗位;安排安全风险;风险管控

一、地铁司机岗位行车安全管理的方法

（一）选择优秀的司机团队

为了减少和避免在城市轨道交通运行中的一些行车安全风险和相关的安全事故，在实际工作中需要根据岗位特殊需要和相对应的工作环境，建立优秀的地铁司机团队，从而提高实际的形成效果。在招聘人员时要关注从业人员的业务水平，并且还需要进行心理素质上面的考核，从而使其心理特征能够符合岗位的需要，满足实际的运行要求，提高后续安全管理的效果，只有地铁司机心理素质过硬，才可以保证在行车时情绪非常的稳定，完善实际的管理模式。地铁司机工作环境具备高噪音和高振动的问题，难免会对司机的心理造成一定的影响，所以在实际工作中需要开展更加科学的心理素质培训工作，深化文化的建设，通过高素质人才的合理选拔来提高后续行车的效果。例如在人才选拔时，要选择性格较为和善并且严谨度较高的人员来负责地铁的行车，满足行车安全管理方面的标准。……