摘 要：我国经历了五千年的发展，在这漫长的历史岁月中诞生了数不清的文化瑰宝，传统管理思想就是其中一部分。我国传统管理思想不仅包含的内容丰富，而且对现代企业的管理有着一定的积极作用，对创建具有特色的企业管理模式有着巨大的影响。我们应该分析中国传统管理思想中的儒家、道家和法家所蕴含的思想内涵，结合现代企业管理的现状，完善现代企业管理模式。本文针对现代企业管理与中国传统管理思想进行分析和讨论。

关键词：现代企业管理;中国传统思想;思想启示

中国作为历史大国，所传承下来的管理思想内容丰富，富有哲理，早在春秋时期，中国的管理思想已经达到了一个鼎盛时期。而自秦汉以后，更多的管理思想出现，使我国的管理思想内容不断丰富和拓展，对今后的发展起到了巨大的作用。我们应该采取正确的态度面对中国传统管理思想，取其精华，去其糟粕，创新现代企业管理方式，推进现代企业管理改革和创新。

一、中国主要的传统管理思想

1.儒家

在中国传统管理思想中，儒家思想无疑占据着重要的地位。儒家首先提出了人性本善的基本假设，并提出了仁政、德治、礼制的基本管理方法，最终实现“齐家治国平天下”的终极目标。儒家管理思想的代表人物为孔子和孟子，追求利益一体化的管理模式，在人性本善的前提下，以仁政、德治、礼制管理思想为主要内容的管理模式，对后世产生了一定的积极意义。……