孔晶

[摘 要] 随着经济的发展，各种资本要素实现了初期积累到后期发力，每个阶段中都需要资本积累和人口增长以及科学技术作为支撑，其中的资本要素积累是经济发展的核心动力。特别是在经济全球化的背景下，各个国家的竞争最终集中在了综合国力的竞争，其中人才的竞争构成了综合国力竞争的核心，而人才又是人力资本中的核心要素。文章从人力资本积累的主要内容以及人力资本积累方式、效应、类型等方面综合分析，指出其对经济增长的贡献，并提出促进人力资本积累对经济增长贡献率的宏观策略。

[关键词] 人力资本积累;经济增长率;产权制度

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2021.23.010

1 人力资本积累概述

1.1 人力资本积累

人力资本是随着社会化大生产而逐渐出现的一个概念，最早在18世纪的英国，亚当·斯密对人力资本进行了初步界定与描述。在此后的数十年间，著名经济学家穆勒与撒伊对其进行发展，认为人们掌握的知识和技能对社会生产力有着深刻影响，其就如同一个经济发展中的动力剂，作为一种工具或者促进或者阻碍生产力的发展。在今后的发展中，人力资本理论形成了不同侧重点的理论体系，其中影响力最为广泛的是舒尔茨等人对人力资本积累进行了微观研究，从教育水平、人口增长、人口流通、健康等具体要素对人力资本进行考察;美国著名经济学家率先建立了人力资本收益率模型与人力资本收益函数，更多的将不同社会要素考虑其中，使人力资本积累研究更加科学化。……