王衍卓

摘要：在建立社会主义市场经济体制的新形势下，随着改革开放的推进，人们的思想、价值观念和文化生活都发生了变化。对企业来说，科学的方法是思想政治活动顺利开展的必要条件。把思想政治活动与构建社会主义和谐社会的实际相结合，创新思想政治活动方式，正确定位，提高思想政治活动的实效性。也要坚持以人为本的民主管理，建设廉洁政治的方针，建立干部与个人之间的相互支持。同时也必须引导廉洁思想，以保證企业的和谐发展。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，思想政治活动在企业转型过程中的重要性日益突出，特别是在一些国有大中型企业中更为突出。企业职工在社会中占很大比例，他们是最聪明、最具可塑性的智力和主力群体。研究新形势下职工思想政治工作规律，正确引导企业职工，对企业改革发展具有重要的战略意义。

关键词：思想政治工作;新形势

一、新时期企业职工思想政治工作的优势

企业应更加重视企业员工思想政治工作的开展，特别是在打击错误观念方面。各企业要关注未来，关心公司员工，公司员工也会着眼全局，追求进步。企业也可以通过问卷调查和考核的方式，定期对思想政治工作进行检查，建立激励机制，对思想教育工作成绩突出的单位和个人给予物质奖励和精神奖励。这些制度的实施，保证了思想政治教育的实效性。企业也可以通过开展阅读活动来进行思想政治教育工作，在开展阅读活动的过程中，要利用广播电视等媒体开展教育活动，各级组织可设立读书会，开展丰富多彩的阅读活动，以及以“高质量、高技术”为主题的职工科技竞赛活动。公司要常年开展“安全保障”活动，创建公司员工文明行动的工作就可为教育公司员工树立良好的职业文明，形成优秀的员工组织。快乐文化不仅能教会人们快乐的事情，还能团结企业员工。当前，以活动的形式有效地开展这些活动，已成为各企业思想政治工作开展的主要任务。

二、当前企业职工思想政治工作存在的问题

腐败一直是企业所面对的巨大问题，腐败的反作用导致思想政治活动被阻遏。企业必须认识到，这类现象的存在，扩大了思想政治活动内容与社会现实的差距，这使得企业员工会认为思想政治的虚伪与不真实。

当前，一些企业中存在个人信仰危机问题，个人信仰危机导致出现了一些根本无法完成的思想政治任务。现在企业中员工的信仰危机问题很严峻，对于改观这种现象来说，进行思想政治工作是一个非常重要的做法。人类思想的多样性给思想政治活动带来了可变性巨大的困难。同时市场经济也有一定的负面影响，市场经济的发展给思想政治活动带来了巨大变化。市场经济强调物质利益，追求利益最大化，企业吸引重视物质利益、经济利益的人，削弱他们的政治觉悟，思想政治工作者在人们心中是难以想象的。把政治工作干部简单地看成是理论说教员，把思想政治工作简单地看成是为得到人心，其实当一个企业面临风暴时，它就像一把保护伞，是可以保护企业的。经济社会的发展也改变了人们的价值观和行为方式，同时企业家精神也日益活跃，但由于人力资源的配置和劳动力的密集，员工的心理也日益活跃。但是，由于职工的大量流失，在提高企业整体素质方面也存在一些问题，而在提高政治工作效率的过程中，企业必须不断调整利润结构，提高工会效率，提高组织政策工作者的整体素质是一个新的挑战，而政策工作的知识结构与其他领域相比相对较重，思想政治活动。社会主义市场经济的建立和发展，关系到所有制与公司治理的关系。管理系统内外的重大变更。这一根本性变革不仅为意识形态和组织提供了一个新的政治活动领域，更重要的是为政治活动提供了一种新的组织形式。从传统经济体制向社会主义市场经济体制的过渡，经济增长是一项新的、紧迫的政治活动，已经发生了根本性的变化。企业的改革发展为深化改革提供了更加有效的精神保障和动力。经济发展需要人才来引导劳动者解放自我，开拓机遇，充分发挥自己的能力，克服困难。

三、做好企业思想政治工作应当找对方法

首先，思想政治工作者要解放思想，从实际出发，实事求是地观察和处理企业改革新形势，解放思想必然导致思想政治工作方法的改革和创新。要改变思想政治工作中的不良思想，改革和创新实践，必须以思想政治活动方法为基础，推动思想解放进一步深入，实现思想政治活动与经济活动的有机结合。其次，应该提高高科技时代思想政治工作者的政治意识。一是改革政治工作者的工作形式和工作方法。自古以来，我们就十分重视道德教育和人文关怀，尊重和关爱他人，了解员工的需求，让员工主动投入到工作中。二是企业党员领导干部要充分发挥模范带头作用，多做温暖群众、感动群众、稳定群众的好事。以自身实际行动为例，广泛开展业务活动，让员工树立正确的世界观。

四、 做好企业职工思想政治工作的对策

一是要转变传统观念，解放思想，实事求是，解决新问题，通过情感沟通，教育公司员工，营造和谐氛围，提高公司员工思想政治工作效率，创新工作方法，突出热点，企业改革的难点和疑点是企业职工思想政治活动的主要切入点。二是掌握科学性，科学性是指企业职工在思想政治活动中吸收先进的科技成果，培养科学精神，运用科学手段，提高企业职工思想政治活动的战斗力。三是要从实际出发，根据自身特点确定教育的目标、内容和方法。我们不应该把它分成两部分，而应该根据不同的人进行不同的教育，教育载体要够丰富。要以活动为载体，寓教于乐，在活动中开展德育，积极开展思想性、科学性、趣味性、娱乐性活动，贴近生活，增强企业职工思想政治活动的魅力，转变工作体制，适应新形势，当前，企业职工思想政治工作面临着新特点、新变化、管理体制、运行机制等方面的问题。从实际出发分析具体问题，改进工作思路，灵活处理实际工作中存在的问题，逐步建立具有企业特色的思想政治运行机制，建立劳动关系机制，认真落实劳动关系管理制度。思想政治工作责任制主要是探索和创新思想政治工作领导体制的构成和标准。从领导到员工，人人都要知道怎么做，教育和升华自己的思想。

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