构建国企企业文化大宣传格局
2021-10-28沈人瑞
军工文化 2021年9期
沈人瑞


党的十八大以来,习近平总书记围绕党的宣传思想工作提出了一系列新思想新观点新论断,极大深化了国有企业对宣传思想工作的规律性认识,为我们做好新时代党的宣传思想工作提供了根本遵循。
65 年来,中国航发西控(以下简称西控公司)初心不改,在聚焦主业、为国铸剑的道路上步履不歇,在加快推动我国航空发动机自主研发制造生产的同时,公司广播、电视、报纸等媒体同向发力,唱响主旋律,讲好西控故事,满足了广大干部职工多元化的精神文化生活需求。然而,进入21 世纪,信息技术快速发展,微博、微信、抖音等新媒体的出现,深刻影响着广大干部职工的学习、工作和生活中获取信息的方式,并进一步影响了职工的价值取向、行为习惯和道德判断,为企业媒体宣传工作带来了一定的压力和挑战。
为帮助企业职工正确应对互联网媒介对企业干部员工思维模式、价值取向的影响和冲击,更好地发挥好国企传统自媒体优势,西控公司从“顶层设计”“挖掘优势”“整合资源”“关注热点”“守正创新”五个方面积极构建大宣传格局,为企业搭建起了干事创业的良好氛围。
抓好顶层设计,构建统一领导的媒介宣传体制。公司在提升新闻宣传工作实效上展开积极探索,各级党组织三级联动,形成了“一二五”的媒体宣传新格局,力求实现公司各层级无死角全覆盖。
一个机制:党委统一领导、宣传部门牵头协调、业务部门分工负责、基层单位主动落实、全员共同参与的宣传工作机制;两支队伍:基层党组织书记队伍和通讯员队伍;五个平台:内部网络、报纸、广播、微信、电子屏。……
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