鲜大立

现代工业文化研究源于20 世纪的80 年代，随着一部介绍日本企业的美国纪录片播出，人们开始认识质量管理与企业文化的关系。1950 年，美国的质量学家戴明博士受邀到日本讲学，经过多年努力，他的全面质量管理在日本实现了落地生根，推动了日本制造业在战后的崛起，在多领域成为了美国强大的竞争对手。日本的成功让美国开始反思，专家学者现场研究后认为，全面质量管理能够产生出一种软性力量，让企业文化成为了提升组织竞争力的强大动力，因此有了“企业文化源于日本，根在美国”的说法。

这部纪录片的播出让人们对“TQM”（全面质量管理）呈现出了与日俱增的兴趣。1987 年，在时任美国商务部长波多里奇的倡导下，“全面质量管理是美国经济繁荣和国家强大的关键因素”成为了一种社会共识，里根总统为此签署了《1987 年马尔克姆·波多里奇国家质量改进法》，用于表彰那些在“TQM”提高竞争力方面做出杰出贡献的美国企业。统计结果表明，“TQM”对提升全美质量意识，改进管理与产品的质量发挥了十分重要的作用。在此背景下，全世界有60 多个国家和地区先后设立了“TQM”质量奖，以快速提升本国工业企业的竞争力，企业文化也成为了组织狂热追求的热点。

工业文化的本质

中国特色的工业文化，是工业和信息化部领导的中央企业、军工企业、国有企业、合资企业、民营和个体企业的文化集合。以企业为平台叫企业文化、以班组为平台叫班组文化、以安全为平台叫安全文化。……