段浩文

摘要：随着我国社会的不断发展，我们迎来了社会转型期，国家大力发展和谐社会。随之而来的就是企业政工工作的不断发展，许多企业政工工作中存在的问题也随之暴露。因此要加强企业政工干部的思想建设工作，切实有效的提高企业内部政工干部的综合素质。政工干部的干部建设工作，团结干部为企业增收创效，使得企业有更好的发展。

关键词：企业政工工作;政工干部;存在的问题

现阶段，企业政工干部主要任职国有企业.集体所有制企业等企业化管理的事业单位当中。他们是在共产党的领导下专门从事思想政治工作的干部。在不同的行业当中有不同的政工干部队伍[1]。政工干部队伍的建设对于企业来说是非常重要的。一个企业的政工工作得到有效的发展，可以有效的提高企业内部员工的工作积极性，可以使得企业内部的员工团结向上，积极奋斗，且具有凝聚力，可以说企业内部的环境和谐离不开政工工作的开展。

1. 企业内部政工队伍建设存在的问题

随着我国物质文化生活越来越豐富，人们的思想也逐步地开放，向着多元化方向发展[2]。政工工作开展的难度也越来越大，且伴随着社会转型，政工工作的开展方向也有了一定的变化。现阶段，我国企业的政工工作主要存在以下几个方面的问题∶

1.1 政工队伍干部综合素质不达标

现阶段我国专门从事政工教育的专业学科比较少，专职从事政工工作的干部基数也比较少，多少都为兼职担任，许多企业不重视这边赶工队伍的建设和培养工作，工作理念陈旧，工作人员自身的综合素质有限。……