周烨

摘 要：国有企业要在党的领导之下促进其生产经营的发展，而党建工作与生产经营这二者之间的融合对企业发展具有重要作用。但是现阶段企业对于党建工作的重视程度普遍不高，所以二者的融合具有一定的难度。基于此，本文从二者融合中存在的问题以及二者融合的有效举措这两个方面进行了浅要探析，旨在为二者的融合提供思路，促进国有企业的不断发展。

关键词：国有企业;生产经营;融合探究

党建工作和企业的生产与经营这二者之间在相互影响的同时又促进着彼此的进步，而党建相关工作质量的好坏对于企业软实力也有一定的影响。而对于党建工作的目前现状，其在国企中处于边缘化的状态，更有甚者其只是流于形式，根本没办法将其落到实处。基于此，国企现阶段就要对这一情况给予足够的重视，致力于党建工作和生产经营这二者的融合，从而使党建工作能够快速焕发生机，使得其本身的价值与作用得到发挥。

一、国有企业党建工作与生产经营深度融合中存在的问题

（一）思想认识没有达到深度融合标准

在现阶段党建工作中，一部分基层的党群组织没有较强的主体意识，这就造成了无法将党建相关工作放在重要位置这一局面的形成。同时其对于党建相关工作的艰巨性以及重要性没有足够的认识，因此在实际工作过程中很难找到合适的突破口。这也就使得其对于上级所分配下来的任务只能机械地去执行，同时也有一部分人认为生产工作本就有着十分繁重的任务，所以如果党建工作再过重就会使得其整体工作受到影响，从而没有办法正常开展。……