苏小雁

摘要：在我国目前的发展当中，尤其是企业的发展过程当中，人力资源是企业不断向前发展的动力也是重要的来源，尤其是在当前社会之下，知识经济时代的背景是企业在发展的过程当中的最大动力。在对人力资源培训工作开展的过程当中，对于企业的发展来说，人是重要的基础，做好了对于人力资源的培训工作，对于企业的发展水平来说具有良好的发展前景。目前企业在对于人力资源进行培训的过程中，还是在一些比较明显的问题，例如，观念和意识的淡薄，导致对于人员的培训目标并不明确，在文章中将会主要针对于人力资源培训过程中的问题以及对策来进行分析。

关键词：电力企业;人力资源;培训

在电力企业经济发展的过程当中，做好人力资源的培训工作是电力企业人力资源需求得到充分的满足和保障的基础，对于企业的发展来说也是持续不断增长的动力，但是针对于人力资源的培训工作，首先对于企业的发展来说，能够提供更好的保障，帮助企业内部的人员提高自身的素质以及企业发展所需的能力，满足企业对于人力资源的要求。除此之外，建立企业为中心，围绕人力资源的培训问题做好管理和培训，提升建立企业内部员工的工作积极性和工作的能力，发挥其自身的作用，更好地为企业的发展做出应有的贡献，从而促使社会经济得到有效的发展。

一、企业现状

（一）思想认识不足

目前……