周静

摘要：在现代化的社会时代发展背景下，对于职业院校的人才培养提出了更多更高要求，这就要求了职业院校还需为行业企业的升级转型提供服务功能，以便能够建立现代化职业培训模式。因此，本文就针对现代职业院校面向行业企业开展职工培训过程中出现的主要问题进行了阐述，并提出了相应措施，以供参考。

关键词：现代职业院校;行业企业;职工培训

前言：

随着社会经济的快速发展以及时代的更新递进，行业企业的生产经营中面临着更多的问题的考验，为了能够促使行业企业的良性循环发展，还需加强职工培训的相关机制体系建设，以便能够有效提升行业企业的整体市场竞争力。现代职业院校在面向行业企业进行职工培训中会遇到一些问题，这就要求了院校还需制定相应的管理措施以及规划方案，为其长效发展提供更多可能性。

一、现代职业院校面向行业企业开展职工培训的问题分析

（一）评估机制体系有所缺失

现代职工培训工作中除了需要拥有全面完善的规范体制以外，还需要做好相应的机制评估工作，以便能够及时处理在职工培训开展中遇到的重难点问题，且能够调整和完善评估机制中一些不合理的地方，将这项工作进行不断的深化以及规范，并将评先评优、职位评定以及绩效考核等等方面都纳入到行业企业职工培训过程中去，能够使培训工作以及校企合作工作更加具备科学性以及合理性。……