文廉综

养老保险关系民生、连着民心。遂宁市纪委监委把推动解决养老社保等领域突出问题纳入“群众最不满意的10件事”整治范围，坚决纠治养老保险领域腐败和不正之风，切实维护群众利益。

交叉排查，深入查找问题线索

按照省纪委监委专项监督工作要求和省人社系统工作方案，遂宁市结合实际，制定了纪检监察机专项监督工作方案，对全市人社系统专项整治工作部署、风险排查、线索移送及制度建设情况进行全过程跟踪督导。全市各级人社系统均建立了一把手负总责、分管领导分工负责、各工作专班具体负责的领导体制和工作机制。

针对养老保险待遇审核、发放和资格认证等易发多发问题环节，遂宁市纪委监委紧盯财务、信息系统管理、待遇发放等重点岗位，督促全市人社系统组织政策、经办、监督、信息等四方面人员进行交叉排查。

目前，全市各工作专班已对55个排查项目进行了拉网式排查，对省人社厅下发的疑点数据进行了逐一核查，并增加养老金发放异常、社保基金账户管理等6项排查内容。目前，已形成社会保险基金管理问题专项整治风险排查情况报告。

“由于信息不畅，存在跨社保、居保、机保多险种重复领取待遇的问题”，船山区人社局在排查过程中，发现21人重复领取企业职工养老保险和居民养老保金待遇，1人重复领取机保和企保养老金待遇。此外，还发现存在因未及时申报死亡或死亡人员等信息共享不畅，而导致继续发放养老金的情况，以及居保连续两年未进行待遇资格认证的问题等。

为充分发挥反腐败协调小组的重要作用，遂宁市纪委监委积极协调公安、民政、银行等相关单位支持人社系统的风险排查工作。部门联动提高了排查的效率，目前，全市已从风险排查的11个大项问题类型中，发现具体问题35个。

在这次摸排过程中，一些区县通过利用大数据共享技术，发挥了联动治理的功效。船山区经过汇总、梳理各类数据信息后，在全区划分了321个“网格+警格”，与公安、民政、卫健、财政等部门实现“人、地、医、保、事”的数据交互和业务融通。实时更新全县参保人员信息，对网格巡查数据、部门共享信息、公众爆料问题进行整合，统一流转处置、闭环管理，保障信息真实、处置及时。

查改结合，堵塞监督管理漏洞

遂宁市纪委监委会同驻人社局纪检组及各县（市、区）纪委监委采取“室组地”联动方式，对发现的问题线索进一步抽查核实，分类建立整改台账和问题线索台账，对线索办理情况全程跟踪督办。并对前期排查工作开展专项督查，对排查工作不深不透、核实疑点数据走过场、重要情况隐瞒不报等问题一经发现，严肃追责问责。

遂宁市纪委监委干部对全市社保基金中的疑点数据核实情况开展抽查。

针对专项整治中发现的城乡居民养老保险死亡冒领、违规向参保服刑人员发放养老金等问题，遂宁市纪委监委会同市人社局党组多次召集公、检、法、司、民政等部门进行专题研究，制定出台了全市参保服刑人员信息共享机制。结合全市人社系统职业技能培训“虚报骗补”系统治理以案促改工作，对“征地农民养老保险、机关事业单位养老保险欠费追收”等6个专项进行了专题研究，拟分类建立一批制度机制，着力堵塞漏洞。

“重点聚焦基金政策执行、基金支付使用、基金运行管理、基金内控落实等方面，发现在编人员个账清退滞缓、新待遇计发等问题300余个，”蓬溪县纪委监委相关负责人介绍，针对这次排查过程中发现的问题，立即督促整改，并制定质效预警“乘法表”，着力整改与预防相结合，确保防范在早、化解在小。

此外，遂宁市纪委监委还注重加强警示纪律教育，组织人社系统全体干部观看相关领域系统领域等专题警示教育片，以“三不”一体推进为落脚点开展监督检查、审查调查、巡视巡察、作风建设、追责问责等工作。

“约束党员领导及干部职工时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，依纪依法行政，勇于担当作为，将为民服务真正化为思想自觉、纪律自觉和行动自觉。”遂宁市纪委监委相关负责人称。