张志伟

摘要：目的：了解医院药师心理压力现状，并提出有效的干预措施，以此来确保药师心理健康，进而更好地投入到工作中。方法：随机选取我院2020年1月—2020年12月期间任职的药师20名，采用自制调查问卷对工作压力进行调查分析。同时，压力程度用0、1、2、3分四个等级进行评价。结果：总分排位前三分别是工作量大、劳动强度高;担忧工作失误;自我价值实现困难。结论：医院应高度重视医院药师心理健康，并实施有效的干预，确保其心理健康，进而提高药学服务水平。

关键词：医院;药师;心里压力

【中图分类号】R749.055  【文献标识码】A  【文章编号】1673-9026（2021）10--01

现代社会中，随着医药卫生体制改革进程的加快，药物服务职能得以转变，药师面临着严峻的挑战与工作压力[1]。尤其是药品加成取消后，药学服务模式发生了翻天覆地的变化，直接冲击了医院药师。但是一直以来药师服务并未被医院领导及社会重视，作为特殊职业群体，药师在医疗体系中处于尴尬的地位。同时，医院药师奋战在一线，往往承担超负荷工作，然而却不被理解，往往会产生紧张、焦虑等情绪，久而久之便出现各种心理问题[2]。对此，本研究选取特定对象，调查分析了医院药师心理压力状况，为药学管理提供可靠依据。

1资料与方法

1.1一般资料

随机选取我院2020年1月—2020年12月期间任职的药师20名，其中男女比例8：12;年龄区间22—40岁，平均年龄（27.14±1.20）岁。职称：主管药师8名，药师12名。

1.2调查方法

采用自制调查问卷对工作压力源进行调查分析。同时，压力程度用0、1、2、3分四个等级进行评价，分值越高表明压力越大。……