王柏村 彭 晨 易 兵 杨 赓

1.浙江大学机械工程学院，杭州 3100272.中南大学交通运输工程学院，长沙 410075

1 概述

人机共融体(Humachine)一词最早出现在1999年《麻省理工技术评论》一期专刊封面上，用来描述人类和机器之间正在发展的共生关系，专刊文章中给出的例子是人类与机器简单直接的物理组合，如视觉植入和可穿戴技术[1]。《The Humachine：Humankind，Machines，and the Future of Enterprise》[2](以下简称“《The Humachine》”)则认为，人机共融体是地球生命历史中出现的一种新型智能，这种智能并不是能模仿人类的电子人、机器人或人工智能，也不是将人的某些属性与机器结合起来，或是将某些机械属性结合到人身上，人机共融体是指将人类的品质(如创造力、直觉、同情心、判断力)与机器的机械效率、规模经济、大数据处理能力结合在一起，再加上人工智能，在保持人类和机器优点的同时克服它们的局限和缺点。该书探讨的是企业层面上人与机器的结合，利用机器的力量来增强人类的能力，从而在企业层面创造功能优良的智能体。

莫拉韦克悖论[3]认为：机器擅长什么，人类就不擅长什么，反之亦然。卡斯帕罗夫定律[4]认为：“较弱的人+机器+更好的流程”优于强的计算机本身，也优于“较强的人+机器+更差的流程”。博斯特罗姆从“集体”或“组织”的角度[5]认为：超级智能可以通过网络和组织的逐渐增强而出现，这些网络和组织将人类个体的思想相互联系起来，并与各种人工智能及机器人联系起来。简而言之，人机共融体是通过实施一个组织管理框架来创建的，该框架应用卡斯帕罗夫定律以满足博斯特罗姆集体超智能条件的方式来解决莫拉韦克悖论所提出的问题，相关概念如表1所示。……