●李明奎 袁金灿 周俭

贵港供电局承担着贵港地区的电力保障任务，现有员工2771人，党员926人，共设55个基层党支部。2020年售电量94.97亿千瓦时，电网最高负荷183.15万千瓦时，优化电力营商环境测评居广西电网公司前列，公共行业满意度测评连续8年保持贵港市第一。近年来，在上级党组织的坚强领导下，该局持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，转变工作作风，积极培育“知行合一”的执行力文化，把知行文化作为南方电网价值观转化落地的重要抓手，凝练总结出“同心‘荷’力，知行贵供”文化实践主题，形成“知、行、效”三个层面的文化效应，有效增强了员工队伍执行力，提升了员工队伍荣誉感，服务了地方经济社会发展，满足人民美好生活需要，树立了良好社会形象。

一、执行力现状调查与分析

贵港供电局针对贵港网区的执行力现状进行了问卷调查。调查采取网上无记名答题形式进行，贵港网区共860名员工（包括中层干部、班组长、班员）参加了本次问卷调查。

（一）基本信息统计分析

调查对象工龄分布情况：1年以下工龄占比2.79%；1~3年工龄占比9.07%；3~5年工龄占比5.47%；5~10年工龄占比17.67%；10年以上工龄占比65%。由此可见，员工的工龄整体上较高，队伍相对稳定，有着丰富的工作经验，成为企业内在驱动力的基础。

调查对象学历分布情况：高中及以下69人，占调查对象的8.02%；专科259人，占调查对象的30.12%；本科507人，占调查对象的58.95%；硕士研究生及以上25人，占调查对象的2.91%。由此可见，本科以上学历的调查对象占据本次调查的大多数（61.86%）,员工具有高学历化特点。……