邵文珊

山东省青岛市即墨区第二人民医院，山东 青岛 266214

西药房是现代化医院的基本组成要素，主要负责配药、分发药品等工作。因为直接与患者的用药治疗挂钩，所以西药房的管理水平及管理质量会直接影响到患者的用药安全，之后还会影响到社会公众对于医院的信任度，所以应当提高对其日常管理工作的关注度[1]。要进一步推进西药房药事管理模式在其日常工作中的实践应用，进而营造出全新的管理格局、提高工作质量。下文中笔者分析了西药房药事管理模式应用于医院药事管理工作中的实际作用。具体内容如下：

1 资料与方法

1.1常规资料 我院西药房于2019年3月开始实施西药房药事管理模式改革。研究中，将之前半年的工作情况设定为了“改革前”，共包括6名药房工作人员、90名患者、44715张药方。在此基础上，将改革开始后半年的工作情况设定为了“改革后”，共包括6名药房工作人员、90名患者、55418张药方。改革前后由于我院西药房没有出现人员离职的情况，所以药房工作人员的基本情况完全一致，共包括4名女性、2名男性，药房工作人员的年龄在23～43岁之间，平均年龄为(32.94±2.28)岁。患者方面，改革前的90名患者中共有52名男患者、38名女患者，患者的年龄在23～73岁之间，平均年龄为(36.74±2.65)岁。改革后的90名患者中共有51名男患者、39名女患者，患者的年龄在24～74岁之间，平均年龄为(37.53±2.41)岁。由于P>0.05，所以改革前后的常规资料并不存在显著统计学差异，因此本研究可以继续推进。

1.2研究方法 改革前，我院西药房采用的是常规管理模式，重点在于根据医院的规章制度完成好各个方面的细节工作，保障患者的用药安全。改……