王石川

最近，一则博士竞聘社区岗位的新闻上了热搜。据报道，这名专业为行星地质与比较行星学的博士报名的是武汉市东湖高新区社区干事。消息甫出，便引来热议。绝大多数网友认为，博士应聘社区干事是“大材小用”“浪费人才”，甚至有人感叹“现在就业竞争压力太大，没有最卷只有更卷”。显然，这种议论并不客观。

博士应聘社区岗位，并不罕见，不宜将其与内卷、屈就等联系起来。毕竟，这是一种完全结合自身情况而做出的个人选择。以当事人胡晓依为例。她男朋友在武汉，她希望两人一起在武汉工作生活。这是一个重要因素，再加上她见证了武汉这几年的发展，看好武汉的未来，愿意跟武汉同成长。此外，胡晓依认为所学专业要求她“既要仰望星空，也要脚踏实地”，通过本硕博学习而掌握到的本领能够使她胜任社区干事工作。基于此，人们应该尊重她的选择，并祝福她拥有一个美好未来。

此前，杭州市余杭区某街道办事处录取的均是清华、北大的硕博毕业生，也引发热议。我们应如何看待高层次人才“下沉”基层这个现象？笔者认为，首先，这是一种基于彼此意愿的双向选择，高层次人才看上社区，一定是经过了权衡比较并理性分析，契合自身定位，所追求的是个人利益最大化。显然，社区录用高层次人才也与自身需求有关，他们需要这种人才发挥出重要作用。

其次，不要一看社区是基层就认为高层次人才低就了。一方面，年轻人需要基层，基层是最能锻炼人的地方。……