金俊美

摘要：在学校的教育教学工作中，评奖评优是一个关键的组成部分，同时也是各项教学工作开展的核心。但由于评奖评优工作涉及对象较多，整个工作程序极为繁琐，导致在实际的评价评优工作中容易出现较多问题。这就要求学校的管理人员应当设置严格的评优流程，依照学校的规定对学生进行评选，在评选过程中要保持对学生负责的公正评选态度，来展开对学生的评奖评优工作，从而促进学校科学管理，达到良好的育人目的。

关键词：高职院校;评优评奖;对策;困境

引言：

高职院校做好学生评奖评优工作能够使得院校学生之间形成良好的学习风气，促进高职院校的长远发展。但在实际的高职院校学生评奖评优工作中还存在着较多的问题，只有有效解决现阶段问题，才能够使得评奖评优工作得以顺利开展。

一、做好高职院校评优评奖工作的意义

高职院校的教育内容本身较为复杂。同时高职院校对于在校学生的评价主要利用客观的指标作为评奖评优工作是主要的评判方式，并且该工作也是对学生实施科学管理的重要方式。院校在评选学生奖学金、助学金评选工作程序复杂，关乎校内每一名学生的个人利益。因此，院校需要科学、合理的评奖评优体系能够才能保障学生的學习积极性，使得学生更自觉、主动的参与到学习当中去。反之，倘若院校不能建立评奖评优机制，会使得学生的学习积极性受到打击[1]。……