文/本刊记者 张晓利

历史总是赋予变革者肩上更多的使命，打破旧有、推动进步、全新发展——从大连市中心医院的“焕新”，不难看出，院长袁宏正将这一使命诠释得淋漓尽致。

袁宏 大连市中心医院院长

如果用一个词来形容大连市中心医院当下的状态，那么“焕新”一词再合适不过了。再细了解，你会发现，这焕新的节奏，是以院长袁宏为代表的新一届领导班子带动起来的。

近一年来，带着大学附属医院思维、有着第三方视角的袁宏，开启了一系列大刀阔斧的变革，带领医院在各个层面快速飞跃。

传承创新精神支柱

文以载道，以文化人。在袁宏看来，文化是一所医院的底蕴。有了底蕴、有了情怀，医院才能在正确的道路上行稳致远。

在传承的基础上，文化创新是袁宏发起的第一个变革。谈起这一变革的萌芽，须将时间回溯至2020年。2020年6月，袁宏从大连医科大学附属第一医院调任至大连市中心医院，履职之初，便遇到了大连市第二轮的“7·22疫情”。后续的抗疫成绩证明，他以优异的成绩“转型”成功。

“7·22疫情”暴发时值盛夏，医院“一夜成军”，组建核酸采集大军，顶酷暑奔赴社区；48小时建成移动方舱实验室，72小时启用临床分子检测中心，快速提升了核酸检测能力，在短时间内快速遏制了疫情蔓延……医院为大连市疫情防控筑牢了坚固防线，也因此赢得了滨城百姓的高度赞誉，获得了社会各界的一致认可。疫情防控常态化之下，医院在床位本就紧张的情况下，仍留有200张床位用于疫情防控，“我们要做市里疫情防控的坚强后盾”。