刘健

摘要：新冠肺炎疫情对医院的运作和发展产生了重大影响。在流行病预防和控制常态化后，医院通常面临着运营成本上升和发展速度下降等问题，面临严峻的挑战。医院文化是在长期的医疗实践中逐步形成的，包括医院的中心理念，优秀的管理制度和卓越的职工团队。在医院文化建设中，要实行党建与医院文化相结合，党建工作积极引领医院文化健康发展，推进医院基层党的建设创新发展，促进医院可持续发展。本文分析了党建引领医院文化建设的内涵、医院文化建设的特征、医院文化建设存在的问题以及党建引领医院文化建设的探索与实践，为医院文化建设提出了新方法。

关键词：后疫情时代;党建;医院文化建设;探索与实践

加强公立医院文化建设是医院长远发展的内在动力，影响着医院的战略定位和文化模式。医院文化是一种群体共识，是一种实践性的群体文化，是一种共同的意识和表现形式。医院文化被视为一种软实力，对医疗水平、制度建设等产生积极影响。作为一项长期工程，医院文化，必须渗透到医院工作的方方面面，不断建设和创新，促进医院健康持续发展。

一、党建引领医院文化建设的内涵

十九大报告对从严治党和社会主义文化建设提出了新要求。具体到医疗卫生行业，通过加强医院党的建设，积极有效地发挥基层党组织和党员的作用，确保对医院文化建设的正确领导。[1]党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，党的领导机制是统揽全局、协调各方，，而医院文化是员工逐步形成和认可的共性文化，其核心是医院干部群体的价值观。……