□文/蔡岩松 朱松琪

（黑龙江大学经济与工商管理学院 黑龙江·哈尔滨）

［提要］近年来，随着社会的不断发展，股权激励逐渐受到更多企业的关注。本文依托于保利地产，介绍其股权激励的实施情况，说明实施股权激励的原因，根据实施情况分析股权激励带来的效果，最后发现问题并提出解决方法。

一、股权激励的起源以及在我国发展过程

（一）股权激励的起源。股权激励最初设立的目的是避免高额的所得税。在20世纪50年代，美国菲泽尔公司为了避免公司高管的现金薪酬缴纳高额的所得税，首次推出了股权激励计划，股权激励从此开始正式实行。早期主要是西方发达国家对股权激励的使用比较普遍，随着股权激励方案的不断优化和深入，目前股权激励已经成为大多数企业进行长期激励的必要手段，其方法越来越受到大家的欢迎。

（二）股权激励在我国的发展过程。20世纪90年代初期，我国企业逐步适用股权激励管理方法，其中万科集团是国内最早实施股权激励的企业。但由于股权激励相关政策还没有出台，同时证监会对于发行股份的要求也十分严格，最终导致股权激励并没有在我国企业得到广泛的应用。2006年1月，我国出台《上市公司股权激励管理办法（试行）》，让股权激励在我国得以进一步的实施。随着股权激励制度的不断完善，越来越多的企业选择采用股权激励管理办法。

二、股权激励案例介绍

（一）保利地产基本情况。保利地产股份有限公司是一家房地产企业，成立于1992年，总部在广州。……