天津市武清区委组织部结合党史学习教育，用心办实事，会同上马台镇党委开展“四个千百”行动，为企业发展提质增效、保驾护航。

“千谈百讲”打消顾虑，破解“靠不近”的难题。

坚持每周一联系、每月一走访、每季一座谈，由区委组织部领导或镇党委书记与企业高层面对面交流，聚焦长远合作共赢，打消“思想模糊”的顾虑，持续灌输“党建抓实了也是生产力”的思想。不断强化党员骨干先锋意识，发挥模范作用，助力企业提质增效。由镇党委选派2 名经验丰富的党务干部担任党建指导员，每月开展2次入企问需及政策指导。

“千挑百选”充实力量，破解“推不动”的难题。

从企业管理层选优配强党支部书记和委员，鼓励支部年轻党员与老党员建立“传帮带”对子。坚持“双向进入、交叉任职”的思路，注重将政治觉悟高、组织协调能力强的优秀党员推荐到企业经营管理层等关键岗位挂职锻炼；注重把能力强、业务精、作风优的企业职工优先考虑发展为党员。

“千姿百态”融入协调，破解“做不实”的难题。

结合企业实际工作特点，建立机动灵活的组织生活机制，引导企业党员在没有条件线下学习时开展线上学习，着力打造“指尖上的‘三会一课’”，充分解决“企业生产”与“组织生活”时间矛盾的问题。

“千方百计”服务发展，破解“位不高”的难题。

聚焦产品质量、设备技改、管理创新、节能减排等主题，结合企业岗位技术特点，切实将组织活动融入生产经营，积极为企业增效创收。坚持落实“双访双谈”机制，即做到“党员生活有困难必访、党员家中有白事必访、党员思想波动必谈、党员遭遇情感危机必谈”，把职工权益作为重中之重，构建和谐劳资关系。……