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广东宝城律师事务所（以下简称宝城所）在深圳创建创新型城市的大趋势下，积极探索以党建规范化建设提升党建成效，不断创新律师事务所党建工作模式，将党建与所建相结合、党务与业务相结合，创造性地探索出了六个“党建+”工程，同时也将律师践行社会责任转化成党建工作的延伸部分。

●亮点

宝城所党总支将“支持党建工作”写入律所章程，以制度化形式确立党组织在律师事务所的政治核心地位，明确了提留党建工作经费，为党支部的党建工作提供经费上的支持。建立党支部与执行合伙人联席会议制度，赋予党支部对律所重大事项决策的决定权。

“党建+法律服务”：

围绕律师行业发展需求，将党务与业务相结合，开展“党建+法律服务”工作方式，以“一带一路”、粤港澳大湾区发展战略为契机，组织骨干党员律师组建了破产与清算法律研究中心团队、城市更新法律研究中心团队、并购重组法律专业委员会等10余个专业服务团队，围绕重点产业、项目和企业提供法律服务。

“党建+人才培养”：

重点培养80后党员律师成为政治骨干和业务骨干，在公共案源、评先选优、晋升培养、参政议政、推介宣传等各方面向优秀党员律师倾斜，营造了“党建+人才”培养的良好氛围。

“党建+平台合作”：

摆脱传统党建思维习惯束缚，以党建工作为平台，紧扣律所业务发展，创新“党建+论坛合作”形式，每年牵头组织召开“宝城律师论坛”，发起成立宝城律师联盟，有力推动律所品牌建设和业务拓展。……