王利

从一个地方小型纺粘企业，成长为一家在全国具有较大影响的行业龙头企业，成立于2003年的华昊无纺布有限公司，在近20年来取得了翻天覆地的发展成果。如今的华昊是一家专注非织造布及新材料生产研发的无区域企业，在浙江、江苏、安徽、广东等地建有九大生产基地，90余条生产线，年总产能近20万吨，是国内产能最大的无纺布企业之一。而成功的背后离不开公司一直坚守的8个字——“党企同心、发展同行”。

高质量党建引领高质量发展。据了解，华昊自创立至今，一直注重加强党建工作，2011年华昊党支部成立，2017年升格为党总支。公司将党建工作与企业生产经营、员工队伍建设和践行社会责任深度融合，实现党建工作与企业发展同频共振。

据华昊无纺布有限公司党总支书记林国华介绍，华昊党总支坚持提升以“凝聚、引领、推动”为内容的组织力，以红色关爱、红色激励、红色助力等红色系列行动为抓手，探索出了一条独具华昊特色的党建工作道路。

红色关爱，凝聚员工之心

林国华认为，“人”是企业管理和党建工作中最重要也是最活跃的因素。因而，华昊党总支坚持“以人为本”的工作理念，成立“红色基金”、开通“便民快车”、开展红色后勤服务，提升企业凝聚力、战斗力。

近年来，华昊党总支开设红色基金，设立多项员工福利及扶贫补助制度，包括每年向特困职工发放“特困员工补助基金”，老员工父母每月均能享受200元的“老员工家属养老金”，還有员工节日、生日福利、员工工龄奖等，为企业凝聚了人心，留住了人才，汇聚了源源不断的发展动力。……