尚 钊，李跃平，戴 悦

(福建医科大学，福建 福州 350122 1.公共卫生学院；2.卫生健康研究院)

卫生资源配置是指一个国家或地区将不同卫生行业(或部门)筹集到的卫生资源进行分配和转移。主要包括对医疗机构的人力、物力、财务、健康管理等资源的分配形式、结构和分布等[1]。因此，实现卫生资源配置的公平是促进卫生服务可及性的前提与基础，关系到人民群众卫生服务的获得与健康状况的改善[2]。本研究结合基尼系数、卫生资源密度指数(health resources density index，HRDI)和泰尔指数等多种方法，基于公平性视角评价福建省2010—2019年医疗卫生资源的配置情况，为福建省进一步优化医疗卫生资源配置、制定“十四五”区域卫生规划提供参考依据，促进福建省卫生事业的发展。

一、资料与方法

(一)数据来源

2010—2019年各设区市床位数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数和注册护士数等数据来源于《福建省卫生统计资料汇编》，各设区市年末常住人口数、区域面积等数据来源于《福建省统计年鉴》。

(二)研究方法

1.基尼系数。基尼系数是基于洛伦兹曲线，反映公平程度的统计分析指标。通常取值为0～1，数值越小代表卫生资源配置公平性好，反之则越差。基尼系数为0.20，0.20～0.30，0.30～0.40，0.40～0.50，0.5以上，分别表示卫生资源分配的“高度平均”“比较平均”“相对合理”“差距偏大”“差距悬殊”[3-5]。

2.卫生资源密度指数(HRDI)。卫生资源密度指数综合反映卫生资源的人口和地理分布情况[6]。模型如下：

式(1)

3.区域划分。为确保区域划分的科学性，参考现有研究中关于福建省区域划分的方法，将福建9个设区市分为闽南、闽西、闽东、闽北4个地区。……