文｜陈 曦

受疫情影响，企业招聘越来越青睐线上笔试。求职人员认为，线上笔试不公布答案、分数、排名，不透明的考试机制给了“枪手”代考可乘之机。专业人士建议，各治理主体应打出组合拳，共同铲除扰乱招聘市场的违法行为。

又是一年毕业季，招聘市场持续火热。据调查发现，在某求职类社交平台上，除了为校招忙碌的毕业生之外，还潜藏着不少专做代考生意的“枪手”。不少机构打出诸如“专业助攻，笔试无忧”“保正确率，送你进面试”等广告语。去年以来，因疫情防控需要，不少企业将在线笔试设置为招聘第一关，部分考生为增加胜算“铤而走险”，找相关机构以远程代答的方式作弊，由此衍生出一条代考黑产链，影响求职和招聘的公平公正。

打着就业辅导的旗号代考

据相关调查发现，线上笔试找代考并不少见。“Top2 硕士团队，三年校招经验，帮上千人拿offer。”联系代考广告工作人员，称明年毕业想提前咨询，对方表示没时间，“问我的人太多了，等你收到笔试通知再说吧”。这些代考机构一般通过两种方式招揽生意：其一，在社交平台“求职”相关话题下发广告，用“助攻”代替“代考”以规避审查；其二，混迹于社交平台留言“引流”，以学生口吻“现身说法”，例如“找代考省时省力，我已经拿到了5 家企业的面试机会”。据观察发现，第二种方法往往更奏效，一些学生仿佛抓住了救命稻草，纷纷回复求联系方式。一家代考机构表示，代考每场价格400-600 元不等，“根据系统和题量报价，只提供行政岗位代考。……