余琼 杜鹏举 黄学森

摘 要：以东莞市某大型企业744名外来员工为研究对象，通过问卷调查，采用SPSS软件分析了不同年龄、性别、月收入、教育水平、婚姻状况、身份等外来工的归属感、生活满意度和心理健康状况。研究发现，东莞市外来工的归属感、生活满意度、心理健康水平较高，归属感与生活满意度、心理健康显著相关。建議通过增强外来工归属感进一步提升其生活满意度和心理健康水平。

关键词：外来工 归属感 生活满意度 心理健康

东莞作为珠三角中心城市之一、粤港澳大湾区城市之一、新一线城市之一，号称“世界工厂”，在中国乃至全世界占有重要的经济地位。一直以来，东莞以外来人口为主，外来工在东莞的经济社会发展中扮演着重要的角色。外来务工人员大多数是背井离乡，离开家人，更容易体验到孤独，对于群体归属感的需要更强烈。如果没有得到满足，会引发不良的情绪，影响其主观幸福感和心理健康，从而影响工作投入。外来工的生活满意度和心理健康，是社会和谐的重要影响因素，也直接影响着城市的经济发展。因此，我们通过调查了解东莞市外来工的归属感、生活满意度和心理健康现状及其影响因素，有助于全面掌握东莞市外来工的心理状况，为今后外来务工人员的心理卫生工作提供一定的科学依据。

一、资料来源与方法

（一）研究对象

采用便利抽样的方法，对东莞市某大型企业非东莞市户籍的外地务工人员进行一般归属感、生活满意度和心理健康问卷调查。……