阿超（化名）今年42岁，是一个外卖小哥，因为受到疫情影响经营多年的餐馆倒闭，无奈之下只好临时送起外卖。“送外卖门槛低，而且相对自由，多劳多得还能照顾到家，算是缓冲了一下。”阿超对《小康》记者说，平常他在外工作时也总能遇到一些失业的中年人送外卖或是开滴滴来维持生计。

从老板到外卖小哥，道不尽的是中年人再就业的辛酸。

此前，一位48岁男子写给上海市政府的失业求助信引发热议。写信者王先生（化名）自称高学历，曾任职外企高管，但失业三年求职无门。他和妻子育有两子，“一直在申领政府发放的微薄的失业金，加上偶尔挣到的咨询费及家里有限的储蓄勉强度日”。对此，上海市松江区就业促进中心为王先生推荐了四家公司，王先生面试了三家，最终选择了其一。但工作了一个月左右，王先生离职了。

6月13日起，王先生致信市长求职的消息在网上受到热议，一度登上微博热搜榜，并受到人社部就业司的关注。

受多方面原因影响，与阿超、王先生一样的中高龄求职者面临着不小的再就业压力。人到中年，上有老下有小，找不到工作日子难过。一系列职业危机、家庭危机、年龄危机、身体危机等也突如其来一拥而上，击中了不少中年人的痛处和软肋，引发社会关注。

多重原因导致中年人失业增加

据智联招聘《中高龄求职者就业问题研究报告》显示，2020年2-9月，在智联平台投递简历的35岁及以上求职者同比增长14.9%，增速为35岁以下求职者（7.3%）的兩倍以上，50岁及以上中高龄求职者同比增长32.4%，增速为35岁以下求职者的4倍以上。疫情期间因单位倒闭、停产或歇业导致中高龄劳动者再就业的比重为25.3%。

80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。20.6%的51-55岁中高龄求职者被正常经营的公司因年龄因素裁员，明显高于其他年龄段。在2020年3月已离职的35岁及以上求职群体中，到9月份仍有62.9%继续在智联平台投递简历，失业时间已超半年。其中35-49岁和50岁及以上群体的比例分别为63.6%和54.7%。

江苏省金湖县妙然美容院女老板缪海燕正在为顾客做美容。从县饮服公司下岗后，缪海燕不等不靠、自强不息学习美容并当起了女老板，凭一技之长她多次在省市技能比赛中获大奖，并使多名下岗女工在她的美容院实现了再就业。

在大都市，随处可见等待接单、走街串巷、跑上跑下四处送餐的外卖骑手，这其中也有因失业改送外卖的中年人。图/ 张玉荣

智联招聘执行副总裁李强接受《小康》记者采访时谈到，我国就业市场在新冠肺炎疫情冲击下保持平稳，但不同年龄的劳动力群体间出现结构性分化。根据问卷调查，疫情期间因单位倒闭、停产或歇业导致中高龄劳动者再就业的比重为25.3%，新冠肺炎疫情是前三季度中高龄求职者规模高于往年的最主要外生变量。

中高龄求职者就业压力增大的原因，在李强看来主要有年龄价值减损导致被裁概率更高、专业技能和企业岗位要求错配、知识更新能力弱化提高了就业壁垒、家庭流动性低阻碍了异地再就业等。

在再就业上有着难言之隐的刘祥（化名）颇为感慨。因为疫情等原因，他所在的公司倒闭了。“我是从事旅游业的，工作好多年没有想到会突然丢掉饭碗。再去找工作，学历体力精力等方面都拼不过年轻人，现在还待业在家找不到合适工作。身边失业朋友有的干起保险有的在打零工，大家都很不容易。”

造成中年人失业有多方面原因，广州市人社局相关负责人接受《小康》记者采访提到：年轻一代进入人力资源市场带来的冲击;伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，淘汰分流部分劳动力;部分中年人员职业技能单一、水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度;新经济、新技术、新业态对部分传统岗位带来较大的影响，导致相关岗位消失，造成中年人失业。

“其实相对于缺乏工作经验的青年人，中年人并不是劳动力市场上的脆弱群体，因此中年失业率通常较低。但是，在某些特定的历史阶段，如政策或技术进步导致的经济结构快速调整，以及经济不景气等情况，会在一定时期内导致某些地区、行业或职业的中年群体失业率升高。”中国劳动关系学院教师李洪坚博士对《小康》记者说，上个世纪90年代末和本世纪初我国国有企业实施减员增效、下岗分流，曾产生一批4050就业困难群体。近年，技术进步和新技术应用导致职业的产生和消亡加快，供给侧结构改革和部分行业实施去产能政策，规范义务教育阶段校外培训机构等，也导致相关行业的中年人失业增加。

中年人再就业的“困局”与“挑战”

“失业了不敢和家人说，怕他们担心。我每天都‘按时上下班，不是去单位而是去图书馆、咖啡厅，与其说是去充电不如说是消磨时光，静不下心、无比彷徨，不停在投简历。”这是中年人肖波（化名）的近况。他看到常去的图书馆也有好几个人几乎天天来，40岁左右样子。“他们可能是自由职业，也可能和我一样，没有工作。”肖波坦言自己以往在消费方面几乎不看数目，失业以来日子过得紧巴巴，能节俭的尽量节俭，中午啃面包都是常事儿。好在肖波现在通过朋友推荐找到了一个“勉强填饱肚子”的活儿。

中年人再就业面临着不少经济社会问题，他们面临较高的长期失业风险。在再就业期间，不少中年人的家庭收入降低，家庭财务脆弱性增强。在招聘平台持续投简历的时长，反映了一个人再就业的难易程度。据智联招聘，在2020年3月已离职的35岁及以上求职群体中，到9月份仍有62.9%继续在智联平台投递简历，失业时间已超半年。其中35-49岁和50岁及以上群体的比例分别为63.6%和54.7%。随着时间流逝，技能贬值、社交疏离、自信心下降等因素，将进一步降低处于长期失业状态的中高龄求职者的再就业概率。