陈哲

(福建工程学院 管理学院，福建 福州 350118)

绿色创新是我国绿色转型、实现经济社会高质量发展的重要抓手，但由于绿色创新的双重外部性，部分企业开展绿色创新动力匮乏，如何促进企业绿色创新获得理论及实践领域的持续关注。绿色创新的驱动因素具有多元性，如市场因素[1]、政策规制因素[2-3]、利益相关者因素[4]等，其中利益相关者压力是企业开展绿色创新的重要动力来源。基于利益相关者理论，绿色创新可以解释为组织对其利益相关者的生态环境关切做出的回应[5]，从这一视角看，关注利益相关者诉求，履行相应的社会责任，将对绿色创新产生积极影响。企业实践经验证据也反映出社会责任水平高的企业往往具有更强烈的创新意愿和更好的创新表现[6]，诸多知名公司出于履行社会责任的动机积极推进绿色创新活动[7]。基于上述理论与现实，可知社会责任将可能影响组织的绿色创新决策，从社会责任视角研究绿色创新问题对相关理论研究与实践活动推进具有积极意义。

在理论研究层面，已有研究认为企业在提供产品服务及生产经营过程中嵌入社会责任行为，将促成企业创新[8]，肯定了社会责任对企业创新的显著影响[9-10]。聚焦到绿色创新上，部分研究讨论了社会责任对绿色创新的作用，如肖小虹等学者发现企业履行社会责任将提升绿色创新水平[11]；龚晨、毕克新指出制造企业社会责任对低碳创新绩效存在显著正向作用[12]，杨冬云、谢杨也有类似结论[13]；……