关姝睿

（烟台大学，山东烟台，264005）

0 引言

干部人事档案是贯彻落实新时代党的组织路线的重要基础，对建设高素质专业化干部队伍、做好干部培养和选任工作有着重要作用[1]。我国干部人事档案正式形成于延安时期的干部审查工作[2]，1938年中共中央下发《关于大量发展党员的决议》，1939年中共中央下发《关于巩固党的决定》，两份文件指出我党要“广招天下士”、“诚纳四海人”、“审查党员成份，清刷混入党内的异己分子”、“先审查各级干部，保证党的各级党的领导机关掌握在经过考验与忠实可靠的干部手中”。据此，干部人事档案审查和人事档案管理工作逐步走上正轨。

进入新时代，我党对人事档案管理工作提出了更高的要求。2018年，中共中央办公厅为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，印发《干部人事档案工作条例》，提出党管干部、党管人才；依规依法、全面从严；分级负责、集中管理；真实准确、完整规范；方便利用、安全保密等五项干部人事档案工作原则，并提出干部档案要服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业；2020年党的十九届五中全会提出“全面贯彻新时代党的组织路线”，这对干部人事档案管理的科学化水平以及档案的信息化建设提出了更高的要求。在新时代背景下，档案也成为讲好红色故事的党史资源和宝贵的精神财富。……