刘爱霞

（内蒙古包头市中心医院，内蒙古 包头）

0 引言

重症医学科作为临床医疗机构重要科室，主要承接急危重症患者，患者病情进展较快，对医务人员专业素质具有较高要求，需给予患者全程护理干预，明确患者病情转归情况，避免风险因素发生，以提高临床治疗有效性[1]。交接作为医疗工作重要环节，主要是指医务人员对患者日常照护工作的交接，可及时递交患者的诊疗信息，为临床安全管理开展薄弱环节，因交接内容较多，受护理人员主观能动性的影响，交接工作存在一定弊端，易导致漏交等情况发生，护理交接质量低，完善重症医学科护理交接工作质量、为近年临床探讨热点课题[2,3]。SBAR模式作为重症医学科监护新模式，通过采用现状分析、问题评估、背景调研及建设开展等流程，对重症医学科护理交接工作问题进行明确，以制定针对性护理管理对策，有效提高护理交接质量。本研究笔者特针对SBAR模式于重症医学科护理交班有效性进行探究。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究共计纳入74例重症医学科患者为观察对象，病例筛查时间为2019年9月至2020年10月，涉及病理类型包括感染性中毒性休克、呼吸衰竭、脓毒症等；依据收诊顺序划分小组，参照组37例，男21例，女16例，年龄区间22-59岁，年龄均数（43.68±1.84）岁；观察组37例，男20例，女17例，年龄区间24-61岁，年龄均数（43.72±1.90）岁；校验比对两组重症医学科患者基线资料，差异细微（P>0.05），具有比对价值。

纳入标准：（1）74例观察患者及（或）家属对本研究项目知情，授权病历资料进行数据分析；（……