王婧

（内蒙古临河区人民医院，内蒙古 巴彦淖尔）

0 引言

临床医疗离不开有效的护理管理工作，它对治疗过程有很好的辅助效果，能明显降低安全隐患[1]。全面综合性管理可以进一步提高护理工作质量，取得令医护人员和患者都满意的效果。因此在血管外科专科化建设中实施全面护理管理逐渐得到医院的重视[2]。本文详细探讨实施的过程和结果，分析其实际成效，希望可以对同行有所帮助。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究时间为2018 年1 月至2020 年12 月，其中2018年1 月至2019 年6 月为常规管理模式，作为对照阶段（对照组），2019 年7 月至2020 年12 月为全面综合性管理模式，作为研究阶段（研究组）。共有30 名外科护理人员参与研究，统一为女性，最小年龄24 岁，最大年龄52 岁，平均年龄（35.22±0.71）岁，最短工作年限1 年，最长工作年限17 年，平均（6.74±0.49）年。文化程度按学历分，含大专及以下11 名，本科19 名，两个阶段及相关人员各参数对比，差异无统计学意义（P>0.05）。

1.1.1 纳入标准

护理人员均为本院血管外科全职人员职工，护理能力满足相关要求，沟通无障碍，身体健康，对此次研究知情同意[3]。

1.1.2 排除标准

实习或者借调员工，刚入职或者临退休员工，对调查研究持怀疑态度的员工，依从性不强的员工[4]。

1.2 方法

对照阶段采用血管外科常规护理管理模式，具体内容包括以下几方面：①定期学习护理相关知识并交流探讨。②开展“一帮一”活动，由经验丰富的护理人员针对性培养新入职护理人员，在专业技能、与患者沟通等方面加强锻炼，迅速成长。③……