高慧超

摘要：在改革开放政策持续深入的大背景下，农村地区获得快速发展，农经工作作为推动农村地区经济发展的重要推手，在扩大农业生产规模、财务管理、农民减负以及土地承包等方面取得了顯著成绩，而想要持续发挥农经工作的优势，则要注重提升人员的综合素质和业务能力，为相关工作的开展储备人才。

关键词：农经工作;人员素质;培训工作

在我国城市化建设背景下，农村地区与城市地区在经济发展方面存在较大差异，而想要实现农村地区经济的快速发展，则要发挥农经工作的价值和作用。一支现代化、高素质、能力强、懂服务的人才队伍，是保证各项农经工作有序开展的基础和前提，由于农村地区工作环境较为复杂，农经人员的工作环境较为艰辛，存在人才流失的问题，而想要提升农经人员的综合素质和业务能力，则要注重发挥培训的作用。

1  当前农经培训工作存在的几点问题

第一，培训流于形式，在开展培训工作中，没有对人员进行及时考核，导致培训流于形式，难以提升农经人员对培训的重视程度;第二，培训方法单一，主要采用知识讲述方法，过于重视知识的硬性灌输，不仅无法激发农经人员的学习热情，还容易导致其出现抵触心理;第三，网络培训缺乏，随着信息技术的发展，人们更加习惯利用网络获取信息，而在当前的培训中，基本没有引入线上培训，难以发挥网络培训的优势[1]。

2  加强培训提升农经工作人员素质的相关策略分析