秦玉龙

媒体融合已经进入“快车道”，信息技术的飞速发展让新闻传播方式更加便捷，新闻传播速度越来越快，传播内容呈现前所未有的大爆发，越来越多的受众选择在新媒体平台中获取新闻信息，满足自身的个性化阅读体验。媒体融合是大势所趋，加强对地市党报编辑记者队伍的培养和管理是提升办报水平的重要途径。融媒体时代，各地市报纷纷在传媒发展的浪潮中以势如破竹的气势扬长避短，实现自身的转型与突破。笔者以平凉日报社为例，分析其打造编辑记者队伍的先进经验和做法，促进传统报业的优化转型与升级。

培养地市报编辑记者人才是纸媒发展的需要

随着社会经济的发展，中国传媒业市场的竞争归根结底是人才的竞争。地市报编辑记者队伍的强大在一定程度上可以提升纸媒的市场竞争力，增强受众的依赖度，提升经济效益。以平凉日报社为例，自1949年10月份创刊以来，在2002年实现电子化办公;再到2003年1月1日将周六刊四开四版小报，改为周六刊对开大报;从 2006年4月28日起，顺利实现彩版印刷;至今经历多次改版升级与优化，到现在形成优化后的局面，一版为时政要闻版，二版为综合新闻版，三版为社会文化新闻版，四版为国内外时事专题版，周日为《平凉日报，平凉周刊》，平凉日报社的改革实践都接受了历史的检验，并凝聚了一代代报业人的智慧与心血。

新闻产品的传播打破了时间和空间限制。随着互联网技术应用的普及，人类已经进入移动互联网时代，人们可以随时随地通过手机获取有用的信息，通过语音和视频的形式实现实时交流，畅玩动漫游戏实现娱乐的目的。……