長江

澳門回歸祖國21年多以來，歷經初期的迷茫徘徊，然後選擇放開發展博彩業，在國家和全國人民的全力支持下，博彩旅遊產業得以飛速發展，從而帶動了澳門經濟的十多年繁榮及人民生活的改善。但在這一發展過程中，博彩一業獨大，產業過於單一，容易受國際和外部金融市場、客源市場變化而出現動蕩。這一問題已在多年前引起國家的重視和提醒，建議澳門要走適度多元發展之路，增強市場生存和競爭能力。本澳政府及社會各界也在2008年全球金融危機期間及之後有所重視，並嘗試尋求適度多元發展道路。

人才是經濟和社會發展的第一資源，這已是現代社會被普遍實踐和認同了的理論。由於澳門多年依靠博彩業發展，同時帶動相關旅遊產業發展，客觀導致社會就業、人才培養常年傾向於單一產業，在本澳意識到要走特色金融、高科技開發、現代中醫藥、會展經濟等多元發展之路時，總找不到突破的有效途徑，而這其中相應人才的缺乏也成為關鍵性制約因素。

澳門現在不僅是高層次的領軍管理人才、創新開發人才缺乏，還在城市的日常領域如輕軌運營管理、專業藍領工程技術人員、跨境電商等方面得以體現，這些都已成為影響和阻礙本澳經濟和社會可持續發展的“老大難”問題。

近些年來，為解決澳門人才缺乏問題，特區政府也按照相關政策和需求面向海內外引進過不少學術類人才，也於2014年初設立了特區政……