周文强

(江苏城乡建设职业学院，江苏 常州 213147)

1 引言

目前在项目施工人员安全方面的管理主要是从技术改进和制度约束方面入手，更多是关注人和物的安全，但是忽视了对项目施工人员的工作幸福感方面的关注，也没有从这方面去深入研究其与项目施工人员安全行为选择的关系。没有幸福感的工作状态会使员工产生抵触的心理，对其工作产生倦怠，从而会影响其对安全行为的选择。

2 项目施工人员工作幸福感的影响因素分析

项目施工人员工作幸福感是幸福感在施工人员工作方面的反映，它是项目施工人员通过对其工作中各个方面的感受、认知、评价，从而产生的一种情感或者持续的心理状态。根据苗元江等人关于幸福感的研究成果[1]，加上现场专家的访谈和实地调查，在可操作性、通用性、可量化、科学性的原则[2]上构建了项目施工人员工作幸福感的影响因素,如表1所示。

表1 项目施工人员工作幸福感影响因素

3 中间变量选取及研究假设

研究项目施工人员工作幸福感对安全行为选择的影响，必须要选取适当的中间变量。认识和动机会影响行为的选择，安全认识与安全动机会影响项目施工人员安全行为的选择[3]。安全认识是指对安全知识和技能等方面的探索、求知的认识。安全动机是指可以使项目施工人员产生与安全生产相联系的安全观念的一种潜在力量[4]。同时项目施工人员工作幸福感中的成就感、成长感和归属感对安全认识和安全动机也存在着一定的关系。……