辜 穗 马 玥 彭子成 任丽梅 敬代骄 李 佳 杨雪松

（1.中国石油西南油气田公司天然气经济研究所，四川 成都 610051；2.中国石油物资采购中心，北京 100029；3.中国石油西南油气田公司，四川 成都 610051；4.中国石油西南油气田公司致密油气勘探开发项目部，四川 成都 610056；5.四川宝石花鑫盛油气运营服务有限公司，四川 成都 610051）

0 引言

管理创新是企业发展的不竭动力、是国家推进全面创新的重要内容［1］，管理创新成果申报高级别奖励是企业彰显自身价值和员工实现成长价值的重要途径。全面落实中央关于科技评价和奖励制度改革的新精神新要求，构建既符合科技发展规律又适应我国国情的中国特色科技奖励体系［2］，对高级别奖励申报材料的规范性、申报流程的科学性、评审的客观性等要求越来越严格，对成果集成创新的深度和创新力度提出了更高要求。实践证明，油气企业管理创新成果从理论创新、实践应用到成果提炼，再到集成高级别奖励申报材料，并不是一蹴而就的，其间涉及若干资源选择、长期融合积累、多次集成创新，是一个从量变到质变的螺旋式上升与创新发展过程。基于此，通过对油气企业管理创新成果申报高级别奖励的价值、创新路径做相关思考和总结，为油气企业管理创新成果高质量产出与可持续发展提供参考。

1 管理创新成果申报高级别奖励的价值

1.1 国家推进全面创新的重要部分

党的十九届四中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化作为当前一项重大战略任务，并对新时期科学决策提出了更高要求。……