王伟

[摘 要]在供给侧结构背景下积极进行企业管理会计创新发展不仅有利于强化企业的成本管理，优化企业的评价与决策活动，而且有利于构建新的企业文化，这对于强化企业会计的供给端、提升企业的市场竞争力、完善企业的内部管理体系而言也是非常重要的。但是企业内部发展不稳定、市场自由度较低、现有的供给策略较为落后等问题限制了企业管理会计的创新发展。通过分析供给侧结构背景下企业管理会计创新发展的意义、影响和现状，探索企业管理会计创新发展的路径是文章的研究重点。

[关键词]供给侧改革背景;企业管理会计;内部管理体系

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.27.160

国家积极进行供给侧结构改革是因为传统的供给方式已经不适应新时代的发展，2016年，中央财经领导小组第十二次会议将“三去一降一补”确定为供给侧结构性改革的五大任务，自此供给侧结构改革成为我国经济发展的重中之重。[1]在供给侧结构改革背景下，传统的企业管理会计已经不适用于当前企业的发展，企业必须在充分考虑自身实际情况的前提下创新发展管理会计。

1 企业管理会计创新发展的意義

1.1 有利于强化企业的成本管理

产品的价值在一定程度上是由社会必要劳动时间决定的，而社会必要劳动时间与生产产品所耗费的时间以及成本有关，也就是说提升企业产品的科技含量有助于提升产品本身的价值，进而为企业带来更好的经济效益。现阶段，企业只有在发展过程中积极进行科技创新以及产品开发才能切实提升经济效益，这有助于企业将更多的成本管理转向技术研发，由成本控制转向成本计划。

1.2 有利于优化企业的评价与决策活动

在供给侧结构背景下积极进行企业管理会计创新发展有利于优化企业的评价与决策活动，这主要体现在以下两方面：首先，企业管理会计创新发展改变了过去以老板意志为主的情况。管理会计是企业发展中一个非常重要的职位，其不仅可以保护企业的财产安全，而且会影响到企业未来的发展方向。在过去由于缺少制度的管束，企业在发展过程中如果遇到数额较大的投资就需要老板进行决策，而随着企业管理会计制度的完善，会计人员可以凭借自己的专业知识预判投资的最终结果，改变以老板意志为尊的经营方式，这有利于促进企业的进一步发展。其次，决策是企业管理活动的核心，根据现实情况做出的正确决策会进一步带动企业的发展，而错误的决策则可能使企业遭受致命的打击。创新发展企业管理会计制度有助于提升企业高层对管理会计作用的重视程度，进而帮助企业做出正确的决策。[2]

1.3 有利于构建新的企业文化

企业文化在更广泛的意义上是一种群体文化，群体文化包括群体归属感和群体认同感。群体归属感是指群体内的每一个成员因为在群体中实现了自身的价值追求而对群体产生的一种依赖性;群体认同感是指群体内的所有成员都认可群体的规章制度，并自觉遵守。在供给侧结构背景下进行企业管理会计创新发展有利于提升管理会计在企业中的地位，进而推动构建新的企业文化。根据霍桑试验，一个和谐的工作环境会促使每个员工以饱满的态度面对每日的工作，而这对于提升员工的工作效率来说是非常重要的，构建新的企业文化有利于充分激发管理会计的工作效率，进而为企业带来更大的经济效益。

2 企业管理会计创新发展的影响

2.1 强化企业管理会计的供给端

供给侧结构改革的提出在一定程度上强化了企业管理会计的供给端。首先，企业管理会计的作用不断完善。在过去，会计主要负责计算公司的经营收入，熟悉企业的资金流向，并将相应的信息记录在案，同时对企业的每一项重大决定都进行预测以及结果计算，以此帮助企业管理人员做出正确的决策。在供给侧结构背景下，管理会计的作用不断完善，日益成为促进公司决策的重要力量。其次，在供给侧结构背景下，企业管理会计的地位不断提升，这在很大程度上促进更多的学生将发展目光转向会计专业，进而为会计行业带来更多、更专业的人才，有利于平衡企业管理会计的供给端。[3]

2.2 提升企业的市场竞争力

首先，企业积极进行管理会计创新发展可以优化自己的投资结构，进而增加企业的抗风险能力。市场环境变化莫测，没有谁能准确判断出市场走向，但是企业管理会计可以在分析已有数据的基础上为企业提供相应的投资方向，而多样化的投资种类可以帮助企业有效应对市场环境变化带来的风险。其次，管理会计可以在一定程度上增加企业产品的附加值。企业产品的附加值是由该产品的产业链决定的，而管理会计的介入可以有效拓宽产品的产业链，进而为产品创造出更大的价值。

2.3 完善企业的内部管理体系

供给侧结构背景下企业管理会计创新发展有利于完善企业的内部管理体系。首先，企业管理会计创新发展是提升管理会计在企业地位的重要途径。管理会计是企业健康发展中必不可少的重要组成部分，积极进行企业管理会计创新发展有助于企业高层逐渐认识到管理会计的重要作用，进而充分发挥其功能。其次，进行管理会计创新发展有助于提升企业的内部管理效率。企业的内部管理效率在一定程度上依赖清晰职责划分以及完善的领导机制，而管理会计的创新发展有助于企业完善自身的职责划分。[4]

3 供给侧改革背景下企业管理会计的现状

3.1 企业内部状况限制管理会计的创新发展

供给侧改革背景下，限制管理会计创新发展的企业内部状况主要有以下两点：首先，企业员工流动性较大，且存在严重的“任人唯亲”现象。企业是以盈利为目标的，利润是凭借每个人的各司其职实现的，但是企业中的“任人唯亲”在一定程度上打破了公平的就业环境，而且他们中的大多数没有相应的工作能力，难以保质保量完成自己的工作;同时由于企业的福利待遇较差，员工的基本生活难以得到保障，这就在一定程度上加大了员工的流动性。其次，国内大多数企业没有认识到管理会计的重要作用，在节省开支、实现利润最大化目标的驱使下很多企业都忽略了提升会计人员的薪资待遇，这就难以吸引高水平的会计专业人员。