杨飞

[摘 要]乡村振兴是全面的振兴，要实现乡村全面振兴的总要求、有效解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，必须在乡村建设的各个方面充分发挥人才的作用，这也是有效践行新时代的“三农”工作的必然要求。文章从乡村人才振兴的角度，总结了我国乡村人才振兴的现状，分析了我国乡村人才振兴的困境，并有针对性地提出了乡村人才振兴的措施建议，旨在为我国乡村人才振兴的相关研究和具体实践提供参考和借鉴。

[关键词]乡村振兴;人才振兴;乡村人才与发展的匹配性

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.27.035

农业现代化发展是乡村振兴的關键，而要实现这个目标，离不开高素质农业人才的推动。[1]在当前我国乡村人才振兴的过程中，受到多方因素的制约，导致整体成效一般，亟待实施人才改进，为乡村农村振兴提供高素质人才保障。[2]

1 我国乡村人才振兴的现状

1.1 人才总量不足

城市飞速发展，形成了大量就业机会。在这样的环境下，城乡户籍改革和新型城镇化发展，促进了农村居民到城市发展。[3]自改革开放以来，城市人口迅速增长，与之相应的是乡村人口不断下降。由于城市聚集了大量优势资源，拥有更多就业条件，因此吸引了大量农民工涌进城市。[4]他们朴实的作风和吃苦的精神，让其在城市的建设中发挥出巨大作用，获得了广泛的生活来源和丰富的服务资源。

1.2 人才质量不高

乡村振兴战略的开展，离不开大量吃苦耐劳的基础劳动力，同时也离不开良好业务能力、高技术水平的乡村建设人才。……