蔡雨玲 唐瑜梳 杨溢

摘 要：自2020年疫情以来，大学生就业形势变得越发严峻，大学生能够顺利就业的关键就是自身的就业核心竞争力。本文通过文献调研、问卷调查、分析总结，并通过两种实证研究与分析方法来具体阐述，从而得出了基于此的评价量表以及进一步的应用，进而对疫情形势下提高地方应用型高校大学生的就业核心竞争力提出相应建议。

关键词：疫情;结构模型;评价体系;就业竞争力

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大学生就业是一个永恒的问题，也是世界各国政府和学术界关注的中心问题。随着我国政策措施深化改革开放、加快经济社会转型、一些劳动力市场的不尽完善，高校毕业生的期望过高，毕业生总数的增加，管理人员和社保体系的不足等，如今的毕业生就业情况较为严峻。我国的高等教育制度已从精英教育向大众教育转变，大学生的就业竞争力趋向多样化。就业竞争力是影响高等教育毕业生就业质量的一个基本因素，科学评价毕业生就业竞争力，不仅仅是毕业生职业指导工作重点，也可以为各高校制定提供理论基础的工作人员培训方案，专业和课程编制和结构的优化，深化教育教学改革提供依据。目前，大学生的高质量就业已经成为各高校的培养人才的重要使命，成为评价高校实力的关键，各高校对提升大学生就业核心竞争力的研究逐渐重视。本文就构建大学生就业核心竞争力结构模型和评价指标体系进行研究，为提升大学生就业核心竞争力奠定基础。……