丁佐奇，李芙蓉，孙劲楠，郝海平

（1中国药科大学理学院，南京210009；2中国药科大学《中国天然药物》编辑部，南京210009；3中国药科大学药学院，南京210009）

目前，科研评价活动特别是科研论文往往存在“重数量、轻质量”的现象，与新时代科技发展的目标和内涵不相适应。为了扭转这种局面，国家陆续出台了改革意见和通知，2018年国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》［1］，2020年科技部印发了《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》的通知［2］，教育部、科技部印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的通知［3］，要求高等学校规范各类评价工作中SCI论文相关指标的使用，鼓励定性与定量相结合的综合评价方式，实行代表作评价，重点阐述代表性成果的创新点和意义。可见，在今后的科研评价活动中，代表作制度将发挥更加重要的作用。

在改革政策指导下，高校教授职称评审实行代表作评价制度已达成共识，建立合理的评价机制，通过评价机制的导向作用，建立良好的学术环境，促使学术研究回归本位［4］。然而，想要合理评价代表作，首先要选取合适的代表作。

现今被广泛使用的评价方法主要是同行评议法和基于指标体系的定量评价，同行评议有着实施效率低、成本高的局限性，而定量评价主要依据的是论文发表的数量、被引量及发文期刊的影响因子（impact factor，IF）等客观数据，实施效率较高［5］。合理利用定量指标，建立一套筛选标准与评价方式，能够大大提高前期筛选评估的效率，为同行评审提供参考与辅助，推进代表作制度的落实。……