国网冀北电力有限公司怀安县供电分公司 左加宁

近年来，在我国经济发展脚步不断加快的背景下，市场竞争也越来越激烈，促使各个行业迎来更高的挑战。在如此繁杂的竞争环境下，国网冀北电力有限公司怀安县供电分公司（简称怀安供电分公司）需要更加注重加强自身的核心竞争力，而科学有效的企业培训能够很好地解决这一问题。

目前，怀安供电分公司在开展员工培训工作中面临着不少问题，比如，培训需求调研分析不够深入、培训体系建设缺乏系统性、员工对培训工作缺乏深刻的认知，且积极性不高、培训效果评估流于形式等。以问题为导向，分析怀安供电分公司员工培训工作面临的挑战，不断完善培训管理工作，对促进公司发展具有重要的指导意义。

员工培训的重要性

有助于更好地对员工进行管理

怀安供电分公司内部员工的培训内容，不仅保障专业技能培训，还包含其综合素质、工作行为、工作态度等各个方面的培训，有助于员工个人发展方向和企业发展方向互相统一的实现。对于员工的培训既属于一种管理途径，还属于一个管理的过程。因为职工的工作能力对于工作效率存在直接影响，所以，可积极组织职工参与培训，提高工作能力。职工工作效率受到工作态度的影响，若是态度不端正，就会对企业本身价值的发挥造成影响，因此，员工的工作态度可利用对其开展的培训方式而获得端正。如果要将员工的培训当作管理途径，势必要将培训视为管理工作开展，防止培训活动的开展中采用不端正的态度，导致员工培训和企业的管理目标发生偏离。……