巩永红

摘 要：本文阐述了党建及干部人事工作的现状和存在的问题与弊端，在此基础上提出了改进的对策，并据此分析了集团公司党建及干部人事工作优化的建议。

关键词：党建工作;干部人事工作;现状;对策

1 党建及干部人事工作现状概论（以原机关物业公司党委为例）

1.1 机构设置情况

公司设有党委，目前共5个党群部门，分别是党委工作部、纪律监察部、群团工作部、保卫科、信访办。公司党委下设14个党支部，其中7个是联合党支部。

1.2 人员情况

14个党支部均设有书记，其中1名为专职书记，其他均为兼职。公司现有党员136名。政工人员中，高级政工师7名，政工师26名，助理政工师10名。

1.3 党员干部教育培训现状

每年年初组织党员干部集中培训，利用“三会一课”、主题党日等载体，让支部书记讲“党课”，观看政治理论学习视频，发放政治理论学习相关书籍，并积极参加集团公司专题培训和我公司各类培训讲座，通过集中学习和自学相结合，支部书记和党员干部理论水平逐年提升。

1.4 奖惩激励现状

每月，公司对各单位党政正职（含主持工作的副职）进行考核，各单位党政正职（含主持工作的副职）也要对其他干部进行考核，考核结果与月度绩效工资进行挂钩。

每年，公司在“七一”期间对先进党支部和先进党员进行表彰。

2 党建及干部人事工作问题分析

2.1 党建工作存在的问题

（1）部分支部阵地建设不完善。

（2）支部的基础制度不完善、不健全，例如支部两个责任清单制定不认真、不严肃，目前正在修订。……