张美霞

摘要：政工工作对于企业发展十分重要，是企业各项工作开展的基础。通过高效开展政工工作，能够提高企业凝聚力与向心力，推动企业向前发展。本文分析了新形势下政工工作面临的调整，探讨影响政工工作时效性的因素，思考新时代下有效构建时效性政工工作的策略，仅供参考。

关键词：企业政工工作;挑战;对策

引言

市场经济发展过程中，中小企业数量不断增加，加剧了企业间的竞争。要想在激烈的市场竞争中稳固立足，企业必须积极进行可行性发展策略的探寻，而政工工作的开展可为企业的发展提供思想政治基础。政工团队的建设有利于企业文化建设工作的有效推进，可营造有利于员工积极工作的良性氛围，可使员工在企业感受到归属感，进而更加积极的参与工作。

1.新时期企业政工工作开展中所面临的挑战

1.1政工内容有待更新

在全球一体化经济发展过程中，中国的经济呈现出跳跃式发展的趋势，然而部分企业却较为封闭，与外界沟通较少，仍采用传统的管理模式开展政工工作，致使政工工作的开展无法满足企业当前的发展需求。社会发展的新时期，企业人才中90后人才比重较大，这类人才的思想较为开放，易于接受新知识，并且理想追求更高，对于个人价值的发挥极为注重，希望得到他人的认可。基于此，在企业管理与绩效考核时，应转变传统的管理方式，对传统的政工内容也要做出改变。

1.2对企业政工人才的培养尚需强化