肖胜男

摘要：对于国有企业来说，为了应对激烈的市场竞争，大多数重点放在业务发展上，而忽略了企业的思想政治工作，从而导致企业内部出现许多矛盾的问题，这限制了国有企业的现代化发展。为了解决这些问题，国有企业必须重视政治工作干部队伍的建设，提高有关人员的专业能力，确保思想政治工作的高质量发展。所以研究分析国有企业政工干部的建設策略具有重要的现实意义。

关键词：国有企业;政工干部;队伍建设

一、国有企业政工干部队伍建设的重要作用

（一）提升企业思想政治建设水平

国有企业对员工进行思想政治教育是十分必要的，能够从思想层面确保员工工作态度的准确性，从而使企业保持正确的发展方向，确保企业发展的科学稳定性。政工干部作为国企干部的重要组成部分，其思想觉悟水平与国有企业的文化发展、思想政治水平等息息相关。但在当前社会较为复杂且多样的大背景下，国有企业员工受到的诱惑及接受的讯息也越来越多，从而对国有企业政工干部的思想建设提出了更高要求，确保其思想的稳定性及政治工作的有效性，从而为国有企业文化的发展作出应有贡献。

（二）有利于企业文化的不断继承及发扬

企业文化对于企业发展的重要意义在于，文化是企业所有员工共同遵守的“无形资产”基础，不仅使全体员工明白企业发展的基本信条，也是企业对外形象的重要展示。……