穆旭

在企业与高校之间进行合作和共同培养人才的过程中，一般都会有与专业相关的企业进行实习。知识培养方案中的实习也是为了提升学生将实践能力与理论知识相结合。让学生参加一些企业的后相关活动，让学生对企业有所了解，积累社会工作经验，通过一些行业必备技能的再培训，胜任一些与自己能力相匹配的工作岗位。就单独从企业的招聘而言，虽然在社会上获取人才的范围性较大，但企业在社会上重新招聘高素质的技术人才的成本过高，招聘人才耗时长，同时还伴随着有一定的风险。社会体育专业校企合作也是如此，通过简历情况招募的社会体育人才专业情况不明，专项涵盖种类繁多，企业难以寻求符合社会体育指导需求的人才。通过社会体育专业与用人企业之间的合作，能够在一定程度上培养社会体育人才的社会指导属性，提升学生在不同社会指导工作岗位上的工作能力，与此同时，在企业与社会体育专业共同培养人才的过程中，对学校的专业人才进行相关的考察培训，也为企业招聘到精英人才提供基础条件。合理的利用好企业与专业之间的合作关系，帮助学校解决学生的就业问题和企业对人才的需求问题，既能提高社会体育专业的发展前景，增加优秀学生的数量，也能提高企业的用人效率。

1 社会体育专业的现状与不足

1.1 社会体育专业的建设不足

社会体育专业的体育实践……