杨玉隆

摘要：森林资源培育工作构成了森林管护工作中的重要因素，森林资源培育的基本方向思路在于引进优质树木品种，确保森林资源的种类能够得以全面拓展丰富，严格维护森林生态體系的平衡性。近些年以来，森林管护责任制已经被普遍融入到森林资源的抚育培养工作领域，体现了森林管护责任制的优良实践效果。

关键词：森林管护责任制;森林资源培育;完善措施

森林管护责任制的基本内涵体现在森林管护工作人员运用职责划分的方式来确定责任管护区域职责范围，做到明晰森林树种的管护抚育责任，提升森林资源的培育管理工作综合效益。森林资源培育的开展实施过程必须要依靠森林管护责任制的体系机制支撑，结合因地制宜的森林资源抚育管护工作思路目标来探索完善优化对策，合理节约森林资源的抚育管护成本。

一、森林管护责任制的基本含义及重要实践意义

森林管护责任制的基本含义为森林管理人员对于管护森林树种以及森林生态环境的区域范围进行准确划定，旨在合理区分森林管护的区域范围领域，全面增强森林管护实践工作的实施开展成效[1]。因此从根本上来讲，森林管护责任制的普遍推行有益于森林管护成效得到明显优化，并且还能达到森林管护成本降低的良好效果，督促森林管护人员认真履行管护义务责任。

近些年以来，森林管护责任制的重要举措已经得到林区管理部门重视。……