王美莲

摘要：随着事业单位体制机制改革的深入推进，事业单位内部管理质量和管理水平得到了明显提升。人事档案管理作为事业单位内部管理的有机组成部分，对事业单位的发展和人才建设起到至关重要的作用。人事档案管理事关事业单位内部的人事调动、人員安排以及人才培养，要更好地实现人才资源的优化配置，不断提升事业单位的服务效能，就要做好事业单位人事档案管理工作，从制度信息化建设里脊以及管理人才建设等等多个方面入手，提高人事档案管理的规范化和专业化水平。

关键词：事业单位;人事档案管理;工作探讨

事业单位的人事档案之中主要记载着内部工作人员的基本信息，包括工作人员的生平简介、工作履历、履职情况、思想政治面貌等等，可以说人事档案是对事业单位工作人员个人基本情况最真实和最全面的反映，是事业单位进行人才评价、人才配置和人才考核最为重要的信息参考和依据。[1]因此事业单位必须要把人事档案管放在更加重要点和核心的位置，就当前的人事档案管理工作展开深入的探讨，完善各项有关的规章制度，创新人事档案管理的方式组件建专业优秀的当档案馆管理团队，为事业单位的健康和稳定发展奠定重要基础。

一、事业单位人事档案管理制度建设

事业单位在进行人事档案管理的过程中，要提升人事档案管理的规范化水平，就要从人事档案管理的制度建设入手完善人事档案管理的各项规章制度，保证人事档案管理工作的有效和有序运行。……